Güpner Beratung GmbH: Dr. Axel Güpner und Tania Güpner

Sie wollen als Unternehmen oder Institution mit Ihren Mitarbeitern wachsen, um den Erfolg Ihres Unternehmens nachhaltig zu sichern. Sie wollen die richtigen, die besten Mitarbeiter finden, sie begeistern und im Sinne der Unternehmensziele entwickeln.

Sie wollen als Professional Ihre Karriere aktiv gestalten und entwickeln. Sie wollen sich die Best-Practice-Methoden einer modernen ergebnis- und teamorientieren Führung aneignen und diese nicht mühsam herausfinden. Sie stehen in einem Veränderungsprozess

Dr. Axel Güpner

Dr. Axel Güpner

Die Güpner Beratung GmbH kann auf eine mehr als 30-jährige Erfahrung im internationalen HR-Management und in der Personal- und Mitarbeiterentwicklung zurückblicken.

Die Firma wurde im Jahr 2009 von Dr. Axel Güpner gegründet. Dr. Güpner hat durch seine Tätigkeit als international erfahrener „Global Head of Human Resources“ in großen Konzernen, wie Allianz SE, Dresdner Bank AG, und Wacker Chemie AG, umfassende internationale Erfahrungen in der modernen Personalführung, langjährige strategische HR-Beratung und Coaching-Erfahrungen in Großunternehmen, kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie in der öffentlichen Verwaltung gesammelt.

Auch seine elf-jährige Coaching-Erfahrung im olympischen Hochleistungssegelsport als „Teamchef der deutschen Olympia-Mannschaft Segeln“ haben seine Leadership-Kompetenzen vertieft.

Unsere Beratungsschwerpunkte sind:

  • Strategisches HR-Management für Unternehmen
  • Executive/Business Coaching
  • Fördermittelberatung und Projektmanagement
  • Studienberatung

Bei uns stehen Professionalität, innovativer Weitblick und Zuverlässigkeit im Mittelpunkt.

„Leidenschaft schafft Leistung“

Deshalb unterstützen wir

  • Unternehmen und Institutionen: bei der Entwicklung/Weiterentwicklung ihrer HR-Strategie
  • Professionals: bei Ihrer Entwicklung/Weiterentwicklung der beruflichen Karriere oder in bestimmten beruflichen Situationen
  • Beratung und Begleitung in allen Phasen eines Förderprojekts: Von der Fördermittelberatung für die Einwerbung von öffentlichen Fördermitteln für Ihr FuI- oder FuE-Vorhaben bis hin zu einer erfolgreichen Projektdurchführung und Projektabrechnung
  • Abiturienten, bei der Studienorientierung
Erfolg: Leidenschaft schafft Leistung

Das bedeutet für
Unternehmen:

  • Mitarbeiter mit den geeigneten Kompetenzen am richtigen Arbeitsplatz (Rekrutierung)
  • Motivierte Mitarbeiter durch überzeugende „Leader“ (Management by Example)
  • Gezielte Förderung von Mitarbeitern nach deren persönlichen Stärken und Kompetenzen (Talent Management)
  • High Performance durch klare Ziele, gerechte Bezahlung und wertschätzenden Umgang
  • Fordern und Fördern im Rahmen von konstruktivem Feedback und implementierten kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
  • Erfolgreiche Beteiligung an öffentlich geförderten Projekten
  • Professionelle Trainings und Weiterbildung von Mitarbeitern

Professionals:

  • Eine berufliche Tätigkeit auszuüben, die den persönlichen Stärken entspricht und in einem persönlichen Umfeld stattfindet, das die Entwicklung fördert
  • Gezielt die nächsten persönlichen Karriere-Schritte planen und umsetzen
  • Persönlicher Erfahrungsaustausch mit erfahrenen Führungskräften für mehr Erfolg im Führungs-Alltag